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黑龙江省英杰人力资源管理有限公司经中华人民共和国商务部核准，获得《中华人民共和国对外劳务合作（外派劳务）经营资格证书》的经营资质。现为中国对外承包工程商会会员，中国中日研修生协力机构正式成员。
公司自成立以来，现已向日本、韩国、新加坡、加拿大，德国，荷兰，尼日利亚等多国开展长期稳定的劳务派遣业务，截止目前已向国外派遣劳务人员1000余人。公司目前的主要业务是面向日本派遣技能实习生，现以向日本派遣介护，缝纫工，建筑工，农业养殖，食品加工，汽车作业，机械加工，工业包装，塑料成型，家具制作等多行业的技能实习生。派遣了厨师、焊接、翻译等行业的技术签证人员。
公司现已经形成了一整套完善的管理模式和运营机制，应招人员经过严格的面试和选拔后，要进行系统的派前培训。培训期间实行封闭式的管理，按照境外企业管理标准严格要求和教育学员。培训内容包括日本语学习、专业技能培训、综合素质教育、体能训练等。经过培训，待派人员均能达到赴国外工作和生活的需要。几年来，公司培养派出的在日技能实习生得到了国外客户的一致认可和好评。
公司坚持诚信合法经营，规范运作，为黑龙江省农村劳动力转移和中国公民境外就业搭建了一个施展才华、发财致富的国际平台。
黑龍江省英傑人力資源管理有限公司は中華人民共和国商務部に認定され、「向境外派遣各類労務人員」という経営資格書をいただきました。現在、「中国対外承包工程商会」のメンバーになり、「中日研修生協力機構」（JITCO）の正式一員になりました。
社成立され以来、日本、韓国、シンガポール、カナダ、ドイツ、オランダ、ナイジェリア等の国へ各類労務人員を派遣しております。今まで、合計1000人以上海外で働いています。現在、主な業務は日本の茨城県、埼玉県、千葉県、愛知県、大阪府、滋賀県、崗山県、広島県、德島県、香川県、高知県向けの技能実習生を派遣でございます、内に介護、縫製作業、建築土木、農業養殖、食品加工、車関係、机械加工、工業包装、プラスチック成型、家具製作などの人材が派遣しています。又はコック、溶接、通訳の技術ビザ人材も派遣しております。
社は完全的な管理モデルと運営規制に整備され、厳格な面接と選抜に合格した人員は系統的な派遣前の育成訓練を受けることになります。境外企業管理の標準に従うように技能実習生を要求し、教育いたします。育成訓練は日本語、専門技能、総合素質、体力訓練などの教育を含めております。育成訓練を受けた技能実習生は境外での仕事と生活に慣れられます。今まで、教育された技能実習生は国外のお客様の好評をいただきました。
社は誠実経営、規範運作をし、黒龍江省農村労働力の移転と中国公民境外就業のために腕を振れる豊かになれるフォーラムを建ております。
Heilongjiang Yingjie Human Resource Management Co., Ltd. has been approved by the Ministry of Commerce of the People's Republic of China and obtained the operational qualification of the People's Republic of China for Foreign Labor Cooperation (Expatriate Labor Service). He is currently a member of the China International Contractors Association and a full member of the China-Japan Trainee Cooperation Agency.
Since its establishment, the company has started long-term and stable labor dispatch business to Japan, South Korea, Singapore, Canada, Germany, the Netherlands, Nigeria and other countries. Up to now, it has dispatched more than 1,000 laborers abroad. The company's current main business is to dispatch technical intern trainees to Japan. Now it is dispatching to Japan, including sewing, sewing, construction, agricultural farming, food processing, automotive operations, machining, industrial packaging, plastic molding, furniture manufacturing and many other industries. Skill intern. Technical visa personnel from industries such as chefs, welding, and translation were dispatched.
The company has now formed a complete set of management models and operational mechanisms. After rigorous interviews and selections, personnel should be trained in the system. Closed management is implemented during the training period, and strict requirements and education students are required in accordance with overseas business management standards. The training includes Japanese language learning, professional skills training, comprehensive quality education, and physical training. After training, the personnel to be sent can meet the needs of working and living abroad. In the past few years, the technical intern trainees sent by the company have been unanimously recognized and praised by foreign customers.
The company adheres to the principle of honesty and lawful operation, standard operation, and builds an international platform for the development of rural labor in Heilongjiang Province and overseas employment of Chinese citizens.
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